Kyrkomötet Motion 2007:64 av Paul Trossö
Avgångsvederlag till kyrkoherdar

Förslag till kyrkomötesbeslut

Kyrkomötet beslutar att ge Kyrkostyrelsen i uppdrag att skyndsamt och i samverkan med Svenska kyrkans Församlingsförbund analysera och utarbeta en strategi och nationell åtgärdsplan för att gemensamt finna lösningar och komma till rätta med de så kallade ”utköpen” inom Svenska kyrkans organisation.

Motivering

Kyrkans Tidning hade för några veckor sedan en artikel gällande de s.k. ”utköpen” av kyrkoherdar som av en eller annan anledning icke kunnat fullgöra sin tjänst. I artikeln kunde man läsa att 78 kyrkoherdar lösts ut med den, för många tillhöriga, enorma summan av 56 miljoner (femtiosex miljoner) kronor. Detta i en tid då många församlingar kämpar för sin överlevnad och tillhörighetssiffrorna dalar.

För mig och många andra tillhöriga, såväl förtroendevalda som tillhöriga i allmänhet, ter sig detta som synnerligen anmärkningsvärt. Vad beror detta på? Ett dåligt rekryteringsförfarande? En oklar organisationsstruktur som ger effekter på innehavaren av tjänsten? Brister i utbildningen vad en kyrkoherdetjänst i sig innebär? Dålig insikt hos de sökande vilka oerhörda krav som i dag ställs på den som innehar en kyrkoherdetjänst? En dålig förberedelse inför ingången i tjänsten? Ett arbetsmiljöklimat som medför känslan av vanmakt och oförstående hos medarbetare och förtroendevalda? Förtroendevaldas oförmåga ha rollfördelningen fullt klar? Listan över frågor kan göras mycket lång.

Undertecknad har dock fått en känsla av att ”utköpen” till viss del har blivit något av ”minsta motståndets lag”. En del av en – för vår svenska kyrka – främmande kultur. En annan känsla som undertecknad tillsammans med många andra som reagerat på företeelsen har är att det finns domkapitel som kapitulerat inför denna märkliga kultur som blivit mer av en regel än undantag. Detta är i högsta grad en trovärdighetsfråga för hela Svenska kyrkan, dess organisation och dess möjligheter att framstå som en förebild som den goda arbetsgivaren som bygger sin grund, verksamhet och organisation på det kristna evangeliet.

För att komma tillrätta med de ovanstående missförhållandena krävs snabba och synnerligen konstruktiva åtgärder. Dessa utarbetas bäst tillsammans i samverkan med Svenska kyrkans Församlingsförbund såsom varande Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation.

Om den aktuella företeelsen fortsätter kommer densamma att verka menligt såväl när det gäller att tilltala nya presumtiva medlemmar som att negativt påverka redan tillhöriga till fortsatt medlemskap.

Stockholm den 23 juli 2007

Paul Trossö (s)